所有大学员工(教职员工), 工作人员, 管理员, 和学生雇员)必须向第九条协调员报告任何基于性别或性别的歧视或骚扰(包括所有据称的性暴力事件). 这一要求的唯一例外是那些被指定为特权和机密资源的个人.
校内报告选项
他们是校园里为社区服务的个人, 包括与性或基于性别的骚扰和歧视有关的事件, 包括不当性行为. 他们是可用的，如果你想报告一个事件, 分享一个担忧, 或对第九条调查和裁决程序有疑问.
这些人负责学生与学生之间的事务:
- 科林伍德, 助理副校长兼学生事务副院长
第九条协调员
Argyros论坛101
titleix@duojiwuye.com - 劳伦·洛克伍德, 学生事务项目协调员
阿吉罗斯论坛205
llockwood@duojiwuye.com
(714) 532-5056 - Stephen Heggem, 学生事务项目协调员
阿吉罗斯论坛205
heggem@duojiwuye.com
(714) 532-6039 - 瑞秋Bargoot, 学生事务项目协调员
阿吉罗斯论坛205
bargoot@duojiwuye.com
(714) 516-5649
这些人处理涉及教职员工的事务:
- 黎明的白色, 机会平等和调查临时主任|第九章临时副协调员
德米尔大厅140室
dawhite@duojiwuye.com
(714) 997-6827 - 维多利亚•艾森
高级调查员
德米尔大厅140室
isom@duojiwuye.com
(714) 516-5191
以下是校园内的其他报告选项:
- 公共安全处- (714)997-6763
每周7天24小时可用 - 学生办公室主任- (714)997-6721
- 人力资源厅- (714)997- 6686
一旦事件报告给学校, 它将被转发给第九条协调员进行审查.